Santiago Ávila

Escritor. Formador. Conferenciante. Coach de Alta Dirección

Etiqueta: Coraje

Presentación en EAE Business School

Conferencia y Presentación del libro: Desde la felicidad hacia el compromiso

El próximo Martes, 16 de Mayo a las 19:00 horas, en el aula 204 del Campus de Barcelona de EAE Business School tendrá lugar la presentación del nuevo libro de Santiago Ávila, profesor de Comportamiento Humano en EAE. El acto será presentado por el Dr. Josep Mª Altarriba (DEAN EAE).

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Crónicas tridimensionales para ‘expertos’ en asuntos de liderazgo

El aula no se puede enseñorear de una característica que resulta opaca a sus posibilidades. El liderazgo, necesita de la acción, y eso el solo entendimiento jamás lo propiciará.

Artículo publicado el 13/1/2016 en Directivos y Gerentes.

Directivos y Gerentes

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¡De acuerdo! Intelecto y Emoción son necesarios. Pero, para cuándo el Coraje

La ética guía, el coraje determina, el conocimiento (racional y emocional) faculta.

Artículo publicado el 24/12/2015 en El Confidencial Digital

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En busca del COMPROMISO perdido

Lo que viene a continuación es el inicio de una serie de trabajos a los que, a lo largo de seis semanas, daré continuidad en el tiempo. Su hilo conductor versa sobre el compromiso. Hora es ya que empecemos a tratar con seriedad suficiente la “ñoñería” que nos invade. Si bien la ilusión, la reilusión, y la felicidad, deben estar presentes en nuestra vida, es el compromiso con ella quien debe proporcionarnos el combustible necesario para acometer nuestros proyectos vitales.

Publicado en El Confidencial Digital el 13/11/2015

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¿Qué hago si mi jefe me grita?

Tal era la pregunta con la que, no hace demasiado tiempo, se iniciaba un amigo en su conversación. Quizás -continuaba-, si lo entendiera podría encontrar la forma de evitarlo. Debo añadir, que no era la primera vez (ni seguramente la última) que me encuentro con un interrogante  como el apuntado.

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Si los hacemos felices rendirán más y mejor… ¡Qué frivolidad!

En boca de un reputado ponente, y según consta en un artículo publicado por RRHH Digital: “la gente feliz es tres veces más creativa, y quince veces más productiva”. Sentencia que, dictada al calor de unas jornadas sobre empleabilidad de jóvenes universitarios, nos deja postrados ante la “evidencia” de que para producir más y mejor hay que hacer, con carácter previo, felices a nuestros jóvenes (a los no tan jóvenes también, claro está). La relación causa efecto parece evidente: Hagámoslos felices que después obtendremos mejores resultados.

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