![Compartir en Facebook Facebook](https://www.santiagoavila.net/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/32x32/facebook.png)
![Compartir en twitter twitter](https://www.santiagoavila.net/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/32x32/twitter.png)
![Compartir en linkedin linkedin](https://www.santiagoavila.net/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/32x32/linkedin.png)
![Compartir por email mail](https://www.santiagoavila.net/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/32x32/mail.png)
Enmarcando al compromiso organizacional.
Paper publicado en la Universidad de Málaga en la IX jornada anual de la cátedra de prevención y responsabilidad social corporativa: “El efecto tractor de las grandes empresas en la gestión preventiva de las pymes. Casos de buenas prácticas.
Marco filosófico y de calidad del compromiso con la gestión de riesgos laborales
Deja una respuesta