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Subrogación de Personal y Compromiso Organizacional

Entrada fija

Documento de investigación (paper). Análisis de las ventajas que tiene la aplicación de la subrogación de personal en las empresas. Impacto de la subrogación de personal en el compromiso de los trabajadores que son subrogables.

https://revistaselectronicas.ujaen.es/index.php/REE/article/view/5388/5349

Entrevista en Cinco Días sobre como atraer (retener en este caso) al talento

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/09/07/fortunas/1599500228_671533.html

Sobre el posible liderazgo de Messi

Publicado en La Razón

https://www.larazon.es/deportes/20200830/orc454y3yvehrgetohv2pgmy6i.html

Messi, el mejor jugador el peor líder.

Messi y su falta de liderazgo colectivo

Ser popular, reconocido por un trabajo bien hecho, incluso a la vanguardia de la innovación, no nos convierte en líderes. Para muestra Messi

https://www.capitalradio.es/noticias/otros/otras-noticias/messi-el-mejor-jugador-y-el-peor-lider_82379282.html

Gestionando el Compromiso Organizacional

El compromiso laboral, es un concepto esencialmente distinto de la satisfacción, el clima o la “felicidad” laboral.

El primero, de naturaleza proactiva (el empleado busca lo mejor para la empresa); los segundos, reactiva (solo valora el resultado de su experiencia laboral).

La satisfacción, el clima o la “felicidad” laboral, no informan de lo que hace el trabajador para que las cosas mejoren; el compromiso, sí.

Resulta relativamente fácil encontrar organizaciones en las que los empleados dicen que están satisfechos pero su comportamiento evidencia falta de compromiso.

Quien está comprometido, busca lograr los objetivos de la empresa aunque tenga que convivir con momentos de insatisfacción.

https://directivosygerentes.es/revistas/julio-agosto-2020/#page=26

Entrevista en el diario ABC en su sección de economía

Sobre la necesidad de un estilo de dirección menos impositiva, pero también impositiva cuando es necesario.

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https://www.abc.es/economia/abci-ordeno-y-mando-historia-201905070138_noticia.html

Presentación del libro: Desde la felicidad hacia el compromiso

Vídeo de presentación en La Casa del Libro del libro de la Editorial Pearson “Desde la felicidad hacia el compromiso

 

Artículo publicado en la revista Directivos y Gerentes.

Resumen ejecutivo del libro: Desde la felicidad al compromiso. Publicado en la revista Directivos y Gerentes.

Leer en “Directivos y Gerentes”

Tienda Online de Pearson

 

Vídeo de la presentación del libro: DESDE LA FELICIDAD HACIA EL COMPROMISO

Vídeo del acto de presentación del libro  “Desde la felicidad hacia el compromiso”  de la Editorial Pearson, celebrado en la Universidad San Pablo CEU de Madrid.

Tienda On Line de la Editorial Pearson

 

Presentación del libro “Aprendiendo a liderar” en FNAC

El pasado día 29 de Septiembre en la tienda FNAC de L’Illa en Barcelona tuvo lugar una nueva presentación del libro de la Editorial Pearson “Aprendiendo a liderar”.

En la hora y media aproximada que duró el acto, tuve la inmensa alegría de compartir mesa con Jordi Tovar. Fundador y Socio Ejecutivo  de Hub Talent, y Javier Crespo. Director del Máster de Recursos Humanos de EAE Business School. Sentidas gracias a los dos.

Gracias también a todos los que asistiendo  hicisteis que fuera un rato de agradable y entrañable compañía.

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