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La conciencia de sí mismo en el directivo: Puntos ciegos

Una trayectoria directiva sostenida por el éxito puede alimentar una ceguera emocional directamente relacionada  con su período de duración. ¡Cuántas veces un error reconocido es la mejor de las medicinas! Tomar conciencia de nuestras deficiencias directivas -puntos ciegos- es una de las primeras, y más necesarias, prioridades con relación a afinar nuestro estilo de dirección.

Muchas veces el éxito no hace sino reafirmar en el individuo la idea de que su estrategia personal es la mejor y más adecuada.

Puntos ciegos en el mundo del fútbol

Fernando [1] -seleccionador nacional de renombre- con mirada entre paciente y curiosa contemplaba la escena. En ella, y en apasionada discusión, se mostraban estilos y ambiciones distintas de dos de los entrenadores de club con más renombre  del firmamento futbolístico actual.

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